Claudia Schröder | Bernd Oestereich 

 

 

Essenzen agiler

 

Organisationsentwicklung

 

Das Wichtigste zu kollegialer Führung 

 

 

Das Buch befasst sich mit der „Agilen Organisationsentwicklung“, also der stufenweisen Weiterentwicklung einer Organisation, etwa eines Unternehmens. Die Autoren haben das Thema bereits im November 2016 mit dem Buch „Das kollegial geführte Unternehmen“ aufgegriffen. Es folgte drei Jahre später das Werk „Agile Organisationsentwicklung“. Jetzt, im Juni 2023, kommt mit dem hier vorgestellten Buch die zweite Weiterentwicklung dieser Handbuchreihe der beiden Autoren. 

 

Wer sich, vielleicht im eigenen Unternehmen, mit dem Thema Zukunftsorientierung und Weiterentwicklung beschäftigt, kommt sehr schnell auf die gleichen Themen. Diese Themen, etwa die „kollegiale Führung“, das „agile Management“ oder die „lernende Organisation“ gewannen mit dem Beginn der Digitalisierung große Bedeutung. Die Bücher spiegeln die VUCA-Welt wider: Märkte verändern sich schnell und oft radikal – die disruptiven Innovationen zeigen dies überaus deutlich. Damit verbunden sind große Herausforderungen für Unternehmen; hilfreiche Literatur ist gefragt. Wenn wir hier feststellen, dass die Autoren innerhalb von sieben Jahren zwei Aktualisierungen ihres Handbuches bringen, dann lässt dies echte Kompetenz und einen hohen Reifegrad des Themas vermuten. 

 

Rein äußerlich fällt das Buch durch ein ungewöhnliches Format, sehr klare Gliederung und gute Illustration auf. Dabei ist das Buch logisch aufgebaut und bearbeitet das Thema sehr systematisch. Nach einer kurzen Vorstellung der Vorteile agiler Organisationsentwicklung beschreibt das Buch zunächst die Basiselemente der agilen Organisationsentwicklung. Dabei werden die Grundlagen einer professionellen Haltung ebenso praxisorientiert vorgestellt wie Vorgehensweisen oder Führungsfragen. Die Autoren stellen dann ein Adaptionsmodell vor und befassen sich schließlich mit der (überaus wichtigen) Kommunikation und Moderation. Tatsächlich zeigt sich hier Erfahrung, Kompetenz und Reife. 

 

Der inhaltliche Aufbau des Buches ist logisch und für jedermann nachvollziehbar und verständlich. Das Buch sehr angenehm zu lesen, es ist ebenso kurzweilig wie praxisorientiert verfasst und stellt so eine absolut anregende Lektüre dar. Je mehr man sich in das Buch vertieft, desto deutlicher wird dabei die Professionalität und Praxistauglichkeit dieses Handbuches. Die einzelnen Fragestellungen werden klar und verständlich bearbeitet, die Seitengestaltung mit Farbhinterlegungen und Illustrationen erlaubt ein freudvolles Lesen. Langatmige Texte gibt es nicht, wohl aber zahlreiche Anregungen, Vorschläge und Grafiken. Man spürt deutlich, wie das Buch ein sehr guter Begleiter bei organisatorischen Veränderungen im Unternehmen sein kann. Empfehlenswert - auch für Startups!

 

 

Claudia Schröder, Bernd Oestereich

Essenzen agiler Organisationsentwicklung

Das Wichtigste zu kollegialer Führung

Verlag Franz Vahlen GmbH

Gebundene Ausgabe, 159 Seiten, 19,2 x 24,3 cm

ISBN-13: ‎978-3800672196

1. Edition 2023, 35,00 EUR